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变化:关于转行的思考

点击:319次                                                                                                   发表时间2022-1-24

一个人从20岁左右参加工作到60岁退休,职场40年,不可能在同一家企业同一个行业岗位干一辈子,尤其现在是VUCA时代(模糊、复杂、变化、不确定),不确定性增加,大到政治经济环境,小到行业企业都在发生巨大变化。作为社会人“变化”将成为一种常态,不变的结果是或原地踏步,或成长减缓,或被淘汰,应该与时俱进。

 

那么,如何转行?

 

01

做准备

 

对自己目前所在行业企业职业做出评估,现在这个行业企业职业发展潜力和趋势如何,有没有后劲,应顺势而为,非逆势而行,但任何都是相对的不是绝对的。

 

与“变化”相对应的是“坚守”,该坚守的要坚守,有自己的判断主见,不能失去自我,迷失自我。刚开始参加工作踏入社会,可能要变几个地方,看哪里适合自己,但是三十而立,还变来变去就会出现问题。所谓“干一行爱一行”,行行出状元,事在人为。沉淀积累,专业积累、客户人脉关系资源积累,厚积才能薄发。

 

变化与坚守不矛盾不冲突,两者对立统一。

 

转行前要对自己做一评估,了解即将去的行业,我能干什么,我现有专业技术业务水平够不够,时机是否成熟,学会“骑着驴找马”,找到下家再辞职。而不能像2020年初疫情时期,辞职后遇经济低迷裁员潮,再找不到满意工作,对家庭生活产生影响。

 

02

转哪行

 

对即将转的行业做评估,该行业发展前景如何,是夕阳产业还是朝阳产业,上升期还是衰退期,行业利润率高还是低,五年十年以后这个行业如何,“男怕入错行,女怕嫁错郎”,有时选择比努力更重要。

 

职业规划中有三个圈理论。一个圈你想做什么,意愿是否强烈,是否感兴趣,干得是否开心,动机信心如何;一个圈你能做什么,有没有这个能力,专业技术水平如何,知识经验是否具备,是不是我擅长的,很多事你想做但你没有这个能力,做不了;一个圈你该做什么,这个行业职业岗位市场需求机会前景如何,从长远看是不是趋势。三个圈交叉部分就是你目前应该做的。

 

换个角度,我们应更多成长性思维,非限定性思维,要敢于到未知领域去闯闯,大胆尝试,你不试试怎么知道自己不行。有时,大的方向确定即可以干起来,选择就是决策,决策存在风险,在做的过程中我们可以调整,义无反顾。

 

03

怎么转

 

转行需要策略技巧。举例,张三是企业内训师,想转做自由职业讲师,那么一方面在企业内部把自己课品打磨好,精益求精,利用周六周日通过培训咨询机构到外部企业讲些课,到外部有固定几家培训机构认可你推荐你,每月有稳定六七天课量一段时间,后再跳槽出来做自由职业讲师,水到渠成,顺理成章。如果没有这些铺垫,冒然出来“下海”,很容易被“淹死”,影响到正常生计。

 

转行的心得有三:一选对行业“节点”。都是啤酒行业,有生产啤酒的,有运输啤酒的,有经销商,有零售店酒店终端,有回收啤酒瓶的,有的节点赚钱,有的不赚钱;二定位准确用对方法。同样是广告公司,有的定位做户外广告,有的做平面设计,有的代理影视报纸广告,有的做印刷品喷绘制作,有的做市场调研整合行销传播等,根据不同城市区域市场环境,选择不同定位,“选对池塘钓大鱼”。有的用心在专业创意设计水平提升,有的用心在各部门搞客户关系,不同市场环境不同做法,看客户水平需求,有的在大城市可以小城市则不行;三坚持不懈,初转行首先是生存立足,然后图发展,需要积累,专业技术、团队员工、客户、公司知名度等,一步一个脚印,踏踏实实,没有捷径可走,不能投机取巧,天道酬勤,我们的每次活动每单业务每次付出都不会白费,有舍才有得。

 

转行最重要的是心态,积极乐观,爱一行干一行,热爱自己的职业行业企业,既然选择就要做好,不给自己留后路,非患得患失,瞻前顾后,犹豫徘徊,不会有好的结果。

 

处于新经济时代,变化将成为常态,经济也会起起伏伏,作为社会人要随环境形势变化做出改变,不变的是我们立足于社会职场的坚定信念和做人做事的原则,技能技术会过时,客户消费者会流动,企业老板同事也会改变,唯一不变的是我们的初心。

 

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