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《理想之城》绝佳的职场教材

点击:200次                                                                                                   发表时间2021-9-25

 由孙俪、赵又廷、于和伟主演的都市职场剧《理想之城》即将进入尾声,豆瓣评分7.7,很多人给予四星五星评价。讲述的是造价师苏筱因合作方质量事故推诿责任被迫辞职,后入职赢海集团天成建筑公司,从基层一步步拼搏历练,终于迎来事业高光时刻和对人生理想的新感悟。

 
尽管个别建筑行业的内行对剧本中一些专业术语和实际岗位在公司发挥作用指指点点,自己还是认认真真坐在电脑前追剧,毕竟电视剧是文艺作品,源于职场,又不是职场,经过提炼艺术加工,真正的职场更现实更残酷。凡事看它的主流价值取向,催人奋进,充满正能量,引导人们积极向上追求美好生活的就是好剧。
 
这里就剧中几个人物来作一剖析。
 
01苏筱
 
该剧改编自若花燃燃职场小说《苏筱的战争》,由孙俪扮演的苏筱是剧中女主角,以前看过她主演的《那年花好月正圆》《芈月传》《安家》《甄嬛传》,演技高超,更重要的是真实,不做作,把剧中人物性格演绎的淋漓尽致,上进、坚强、聪明、正气,这次也不例外。
 
苏筱是一个沪漂,独自在上海打拼,不谙职场世故,不懂职场规则,凭自己的热情和专业从基层开始打拼,因质量事故被领导“甩锅”责任离职,又遭男友和异性上司暧昧劈腿选择分手,处于人生低谷,没有气馁,仍然追求自己的理想。入职赢海集团天成建筑公司后,从造价师、商务合约部经理、主任经济师到集团副总经济师,两年时间实现华丽转身。苏筱能拼能吃苦,带领团队积极参加竞标,先后拿下美术馆、领先国际、群星广场项目,在公司内部推行成本管理方案、外包商评估体系、全面预算管理流程变革,使天成效益发生巨大变化,后被集团董事长赵显坤慧眼识人提拔到集团高层,操刀天字号公司合并事宜,进行大刀阔斧改革,帮助集团重振旗鼓,迈向新的顶峰。
 
苏筱是沪漂的榜样,很多内地人孤身来上海打拼,没有资源和优势,靠的是吃苦耐劳,坚持不懈,艰辛坚忍,换来社会企业同事对她的认同,给予回报。坚持自己做人的底线和原则,不趋时奉势,攀附权贵,坚守自我,不放弃,追求自己的理想,直到目标达成,彰显自己的价值。
 
02夏明
 
赢海集团有两个聪明人,一个是董事长赵显坤,一个就是夏明,子公司天科主任经济师,同济大学建筑系研究生毕业,年轻有为,智商情商双高,有独特的人格魅力,虽年轻但性格成熟稳重,在职场中运筹帷幄,不骄不躁,是“满分职场典范”,最后经历风雨,和苏筱走在一起。
 
夏明眼光独特犀利,能洞悉事物的本质。开场安居工程出现质量事故,直接找到集团副总汪明宇,拿出数据分析报告,集团下属水泥厂质量有问题,并且价格比外面市场同行高出8%,使天科没有利润可赚。集团两头赚,一子公司上交利润,二子公司购买原材料必须通过集团,使子公司举步维艰,所以下定决心要独立。其次,和市分管建筑领导贺主任的女儿贺瑶感情处理,好朋友,不远不近,拿捏得当,不攀龙附凤,不牺牲自己的感情原则,跟着心走,不拿自己的爱情与权利进行交换,在当今权钱交易“一切向钱看”的社会,实属难得。再次,与“黑社会”担保公司潘总斗智斗勇,连干五杯65度伏特加烈性酒,有谋有胆识,用群星广场期房和3000万贷款交换,又多贷5000万,带领天科走出危局;最后,关心关爱赢海离职的老员工,给他们留条后路,让他们在那片地里盖房种菜,在他的启示下,苏筱制定出全员入股方案,得到董事长赵显坤的认同推进,“赢海不是董事长的赢海,不是几个股东的,而是全体员工的”,大家才能利益共享,形成命运共同体,同甘共苦,也是赵显坤创业的初衷,和谐发展,不唯利是图,共同建设我们的理想家园,才是未来企业发展趋势。
 
03赵显坤
 
赢海集团总裁创世人,睿智果断的企业家,沉着冷静喜怒不形于色,精神和内心极其坚韧宽广,知人善任,善于用人运势,具有危机感,能洞悉集团问题和危机,也能预测到未来行业企业发展趋势,积极推动变革。一个企业最终能走多远,做多大,关键看高层领导、掌舵人。中层干部能看到行业十年后情形,而高层则应看到二十年,甚至三十年行业变化趋势,才能高瞻远瞩。
 
高层关键是决策力和变革力。如何推动变革,如何用人,慧眼识人,毕竟集团创始元老保守势力很大,赵显坤先后用到两个人,一个是董事长助理许峰,做子公司审计,非徐知平总经济师走过场、形式化,发现不了问题,发现也不解决,得过且过,而许峰则雷厉风行,最后被夏明设局,被降职到房地产公司任物业部经理,结局是选择不愿被人“当刀使”,作为权利斗争的牺牲品,选择离职;再一个是苏筱,敢于创新,不循规蹈矩,在天成建筑攻城略地,先后竞标拿下几个项目,在公司内部推行改革,效益翻番,两年三级跳,被赵董直接提拔到集团高层副总经济师,遭到很多人嫉妒反对,利用天科总经理黄礼林病情,把苏筱打压到“谷底”。苏筱百折不挠,竞选集团天字号合并改革小组组长成功,先后进行入驻尽调、摸清资产,找问题提对策,最后提出全员持股解决方案,受到董事长认同,大力推进,把赢海集团推向新台阶。如果没有这些干将,靠董事长一人推行不可能成功,改革方案出台,变革不易,成功不易。
 
是赵显坤成就了苏筱,给她提供了平台,也是苏筱成就了赢海,相辅相成,搭建平台是高层的责任,利用平台唱戏成就成功是职业经理该抓住的。
 
《理想之城》是部很好的职场教材,可以从管理变革、励志成长、情感历程等多角度来看,会有不同的收获。看影视剧不单看它的故事情节,更要看它背后的价值观。电视剧不是职场,是职场的缩影,源于实践,超越实践。拥有理想,追求理想,坚守理想,一定会实现。
 
 
 
 

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